Der Urlaub im Allgemeinen und damit auch der nicht genommene Urlaubsanspruch ist gesetzlich verankert. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Urlaub ist in Artikel 2109 des Zivilgesetzbuches geregelt und durch die Gesetzesverordnung Nr. 66/2003 und das Gesetzesdekret Nr. 213/2004 ergänzt